
공휴일 근무, 사정 있으면 거절할 수 있어요
- 분야
- Fair Work(공정근로옴부즈만)
- 종류
- 워홀 꿀팁
- 확인 기준
- 26.10.07
한 줄 요약
고용주는 크리스마스·박싱데이 근무를 '합리적으로' 요청할 수 있고, 직원도 정당한 사정이 있으면 거절할 수 있어요. 캐주얼은 공휴일에 쉬면 그날 급여가 없고, 일하면 공휴일 시급을 받아요.
요청이 합리적인지 따지는 기준
업종과 맡은 일 (공휴일 근무가 흔한 자리인지)
가족 돌봄 같은 개인 사정
얼마나 미리 알려줬는지, 공휴일 시급이 붙는지
정규직·캐주얼 여부, 계약 내용
거절하고 싶을 때
1가능하면 빨리, 서면(문자·이메일)으로 이유를 알려요
"I'm not able to work on Christmas Day because of family plans. Could I work another day instead?"
2대신 일할 수 있는 날을 같이 제안하면 이야기가 쉬워요
돈 계산
공휴일에 일하면 어워드에 정해진 공휴일 시급을 받아요
풀타임·파트타임은 원래 일하는 날이 공휴일이면 쉬어도 기본급이 나와요
캐주얼은 쉬는 공휴일엔 무급이에요
정확한 시급은 calculate.fairwork.gov.au에서 확인하고, 문의는 Fair Work 13 13 94
비자·세금·보험 규정은 자주 바뀌어요. 결정하기 전에 아래 공식 사이트 링크에서 꼭 다시 확인하세요.
📎 출처 출처 2
- Rules and entitlements during the end-of-year holiday season - Fair Workfairwork.gov.au · 26.10.07↗
- Not working on public holidays - Fair Workfairwork.gov.au · 26.11↗
원문을 짧게 정리했어요. 자세한 건 원문에서 확인해 주세요.

